为助力新入职青年教师快速适应岗位要求，夯实教学基本功，提升教育教学能力，服装学院于2024年8月19日至8月22日在学院会议室F112成功举办“新入职青年教师教学能力提升专题培训”。服装学院党总支书记李玉玫副教授，服装学院院长张莉教授、服装学院教学副院长骞海青副教授、科研副院长刘红副教授、服装设计系系主任何沛以及来自服装设计专业、宝石及材料工艺学专业的2名新教师参与此次培训。

此次培训由服装学院党总支书记李玉玫副教授主持。会上，服装学院院长张莉教授强调：“青年教师是学院发展的生力军，教学能力是立身之本。希望各位教师以此次培训为契机，将服装行业前沿动态与课堂教学深度融合，践行‘以学生为中心’的教育理念。”

服装学院教学副院长骞海青副教授向青年教师解读教学管理制度、课堂教学的基本规律和要求，并结合教学研究项目申报及课堂创新技巧等进行了细致的培训，从课程思政融入、数字化教学工具应用、课堂互动技巧等方面展开深度剖析。为使青年教师能尽快地将培训所学教学理论应用于课堂教学实践中，骞院长特意安排我院省级青年教师课堂创新大赛获奖教师梁盈春、岳文侠结合课堂教学创新进行示范课的演示，指导青年教师将教学理论运用到课堂实践中，为新教师提供了可借鉴的实践路径。

培训期间，科研副院长刘红副教授针对互联网+大赛、创新创业项目申报对青年教师进行了培训。实验室主任邵娟副教授针对实践教学开展及实验材料对青年教师进行了培训。系主任何沛、王奇针对教学设计、教案及讲稿的撰写规范和标准对青年教师进行了培训。此次青年教师岗前培训通过多元化形式，系统地提升了青年教师的教学素养与专业能力。

通过此次培训，两位青年教师表示：“从教案设计到课堂节奏把控，每一环节的针对性指导都让我受益匪浅。”

青年教师岗前培训是我校教学合格评估的重要基础和保障。我院配合学校教师发展中心通过系统性、规范化的培养机制，帮助新入职教师强化教师的责任意识与教育情怀，提升教育教学能力，快速适应岗位需求，最终实现“培训—评估—改进”的一体化闭环。