为扎实推进服装与服饰设计专业2027版人才培养方案修订工作，深化产教融合，精准对接行业岗位需求，优化课程体系，破解课程衔接、教学成果产业转化等教学改革难点，10月9日上午，陕西服装工程学院服装学院服装设计系赴以纯西北分公司开展企业专项调研。服装学院服装设计系主任何沛、骨干教师晁雨晨、翁密侬一行3人参加本次调研。

调研团与以纯西北分公司

座谈交流会上，以纯西北分公司人才发展中心经理苏海庆，培训部经理岳天文，新零售运营负责人袁诚代表企业对我校一行的到访表示热烈欢迎。双方围绕服装行业当下及未来人才岗位需求展开深入研讨。苏经理结合品牌一线运营、产品开发、设计落地等岗位实际，介绍了企业服装设计岗位的用人标准，剖析当前服装设计专业应届毕业生的优势与能力短板，提出企业对设计人才在市场思维、市场营销、服装陈列、工艺落地、成本把控、数字化设计等方面的现实需求。

调研团与以纯西北分公司

调研组以企业人才需求为切入点，重点就专业课程体系构建、课程先后逻辑衔接、核心技能课时分配、实践教学项目开发、校企协同育人机制、学生设计作品向商品转化路径等议题与企业专家开展深度交流。何沛主任介绍了我校服装与服饰设计专业建设现状、2027版人才培养方案修订思路，重点说明了本次修订旨在解决原有方案课程分散、OBE理念落地、产教融合深化等问题，希望依托企业一线经验，反向优化课程设置，让人才培养目标紧贴产业岗位真实要求。

                                                                     以纯西北分公司苏经理发言                         服装设计系主任何沛发言

双方还就企业项目进课堂、企业导师入校授课、联合开展实训实践、毕业生实习就业等合作方向交换意见，初步探讨后续校企协同育人的可行路径。

此次企业调研，为我校服装与服饰设计专业2027版人才培养方案修订收集了宝贵的产业一线意见。下一步，服装学院将认真梳理本次调研成果，吸收企业提出的合理化建议，进一步优化课程体系，理顺课程前后承接关系，强化学生产业实践能力，持续推进产教融合走深走实，培养更多适配服装行业发展的高素质应用型服装设计人才。