11月5日，陕西服装工程学院服装学院与利郎（中国）有限公司开展校企交流，并面向学院大四毕业生举办专场招聘活动。围绕企业用人需求与毕业生求职选择，活动将人才培养交流、岗位宣讲、现场答疑与一对一面试相结合，为学生了解岗位要求、与企业招聘人员直接沟通提供机会。

座谈中，服装学院党委副书记王军宝与利郎（中国）有限公司招聘经理代小凤一行交流，介绍了学院专业建设、人才培养、实训教学、毕业生综合素质及就业输送等情况。他表示，学院坚持以行业需求为导向，围绕服装设计、服装工艺、品牌运营等方向培养应用型人才，重视专业培养与企业用人需求之间的联系。

校企座谈交流现场

围绕校企合作的具体方向，王军宝表示，希望双方在人才输送、实习就业和项目共建等方面持续加强合作，探索长效合作平台，为学生专业成长与就业拓展空间。

代小凤介绍了利郎的发展历程、品牌优势与企业文化，并就岗位设置、薪资福利体系及人才晋升渠道作了说明。她对学院人才培养工作表示认可，表示企业重视青年人才储备，期待吸纳学院优秀毕业生加入企业团队。

在随后举行的企业专场宣讲会上，招聘人员面向大四毕业生，围绕服装设计、服装工艺、品牌策划、终端运营、视觉设计等岗位方向，讲解招聘要求、工作内容和职业发展路径。岗位信息的集中介绍，为毕业生比较不同职业方向、了解专业所学与目标岗位之间的联系提供了参考。

宣讲还涉及校园培养计划等内容，并安排现场答疑。对于毕业生的职业选择，岗位职责、应聘要求与成长路径是相互关联的信息。招聘人员对工作内容和发展安排的介绍，以及面对面的求职交流，为学生结合自身专业基础和职业规划了解企业、认识岗位提供了参考。

企业宣讲与现场交流

宣讲结束后，企业面向有求职意向的毕业生开展一对一现场面试。面试围绕专业能力、综合素质、沟通表达和职业规划等方面展开，企业通过直接交流对学生进行综合考察，进一步了解其个人情况与岗位要求的匹配程度。

毕业生与企业招聘人员交流

从岗位解读进入现场面试，招聘要求转化为具体的求职交流内容。企业关注的专业能力与综合表现，为毕业生梳理个人优势、检视求职准备提供了参照，也让学生有机会在面试中展示自身能力、与招聘人员进一步沟通。经现场面试与交流，多名学生与企业达成初步就业意向。

此次活动将专业人才培养交流与毕业生招聘环节相连接，为学院了解企业用人要求、开展就业服务提供了具体渠道。下一步，服装学院将持续对接服装企业，深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，推动人才培养与行业需求更好衔接。